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发布日期:2019-02-22 10:14 浏览次数:
   

以创新思维竞争上岗 用综合素质体现能力 ——葡京在线平台举行中层副职岗位竞聘


    为加强学校干部队伍建设,建立和完善干部选拔任用机制,激发广大教职工勇于创新的精神,让更多德才兼备的优秀人才脱颖而出,促进学校事业的跨越发展。通过前期大量积极认真的动员准备工作,2月20日上午,葡京在线平台在A栋三楼进行了中层干部竞聘工作。

    本次共有15名通过资格审查的教职工参与办公室副主任、安全科副科长、教务副主任、德育副主任等6名中层副职的岗位竞聘。


























 

















    竞聘会上15名教师按照抽签顺序依次登台,分别从自己的基本情况、从教经历、任职优势、工作设想等方面展开或激情飞扬、或幽默风趣、或老练稳重的演讲。竞选者思路清晰、设想长远、激情满怀,获得了在座评委的肯定。所有竞聘教师纷纷表示:无论是否竞聘成功,都会摆正心态,继续努力,不断学习,加强自我修养,树立良好的个人形象,在各自岗位上发挥表率作用。
办公室副主任、安全科副科长、教务副主任岗位竞聘者演讲结束后,分别进行了答辩。


    本次竞聘是同时运用了结构化面试与无领导小组讨论面试两种方式进行的,德育副主任竞聘中学校首次采取无领导小组讨论的方式,8名竞聘者不仅各抒己见,还通力合作,让评委观测到竞聘者的组织协调、口头表达、辩论说服等各方面的能力和素质,也观察到他们的自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的要求。

    由张安辉校长、高淑云书记、于春梅、刘晓靖、张峰副校长和中层领导代表黄芳、张妍妍主任等7人组成的考核小组对所有竞聘者按照演讲和答辩的现场表现,并考虑到平时在工作中的具体表现当场评定成绩,由计分处去掉一个最高分和一个最低分,算出平均分为最后得分。按照每项分数最高者当选,最后所有评委当场签字并公示三天。


    此次竞聘活动,充分体现“公开、公平、公正”的原则,组织周密,操作规范,竞聘工作得到了广大教师的充分肯定和拥护,营造了民主和谐、积极向上的氛围,为实现学校发展提供了坚实的组织保证。